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成都招聘需求环比上升43.64%

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近期,全国各地企业陆续复工复产,企业招聘和人才求职需求逐步释放。作为国民招聘大平台,58同城发布招聘求职大数据,带来成渝招聘求职趋势。据58同城招聘研究院成渝招聘求职大数据显示,3月2日-3月8日,成都招聘需求环比增长位居首位,达到43.64%;重庆求职需求环比增长39.08%;住宿、餐饮业招聘及求职需求环比增幅排名第一;普工岗位招聘、求职需求均居首位,服务员岗位招聘需求环比增长114.27%,店员/营业员求职需求环比增幅最高,达52.99%;成渝企业平均支付月薪6118元,货运司机支付月薪最高,达到7377元。

成都招聘需求环比涨幅最高,成渝平均支付月薪6118元

根据58同城招聘研究院成渝招聘求职大数据显示,3月2日-3月8日,成渝招聘需求排名前五的城市分别是成都、重庆、绵阳、南充、广安,求职需求排名前五的城市分别是成都、重庆、绵阳、南充、宜宾。可见,成渝城市群的招聘及求职需求基本平衡。从增幅上看,成都招聘需求环比增幅位居首位,达到43.64%,求职需求增幅最高的是达州,达到59.32%,其次是重庆,环比增长39.08%。由于成都产业体系涵盖新材料、电子信息、石油、家具、食品、生物医疗等十大支柱产业,产业结构丰富多元,受疫情影响相对较小,因此企业招聘需求增长更快。重庆人口较多,在复工复产期间,求职需求集中释放,因此求职需求环比增幅较大。

从收入水平上看,3月2日-3月8日,成渝平均支付月薪为6118元,环比小幅上升;成渝平均期望月薪为6124元,期望薪资略高于企业支付薪资,这表明求职者对复工形势看好,对企业和岗位的发展呈“看涨”趋势。

住宿和餐饮业陆续复工,招聘及求职需求环比增幅第一

自2月26日四川省将突发公共卫生事件应急响应由一级调整为二级以来,省内企业纷纷复工复产,处于“闭关期”的众多行业释放出较大的招聘、求职需求。据58同城招聘研究院数据统计,3月2日-3月8日,成渝城市群招聘需求前五名的行业分别是建筑业,信息传输、软件和信息技术服务业,批发和零售业,制造业,交通运输、仓储和邮政业,而求职需求前五名的行业则是批发和零售,制造业,交通运输、仓储和邮政业,住宿和餐饮业,信息传输、软件和信息技术服务业。2月25日,重庆市住建委发布十三条政策,“硬核”支持建筑企业复工复产,目前70个城建市级重点项目全部复工,建筑业企业招聘需求相应增长;此外出于远程办公和保供稳价需要,it、批发和零售等行业市场需求增加。

从招聘求职增幅上看,3月2日-3月8日,住宿和餐饮业招聘及求职需求环比增幅第一,其中招聘需求环比上升96.19%,求职需求环比上升40.84%。“食在中国,味在四川” 作为美食之城,成渝餐饮业的“静默”已经触底,随着疫情的进一步控制,住宿和餐饮业等“人员密集型”行业开始逐渐复苏,相应企业招聘及人才求职需求大幅度增长。此外,制造业、金融业的招聘需求环比增幅较高,居民服务、修理和其他服务业的求职需求环比增幅较高。目前,随着疫情阻击战进入决胜阶段,制造业、金融业等大规模吸纳就业的企业逐步复工,招聘需求由此增大。而随着无疫情小区、社区、城区的出现,不少有志为居民服务的求职者开始寻求工作机会,推动居民服务业求职需求快速上升。

普工岗位招聘求职需求均居首位,货运司机支付月薪7377元

58同城招聘研究院成渝招聘求职大数据还对不同岗位的招聘求职需求及薪资进行了分析,3月2日-3月8日,成渝招聘需求排名前列的岗位依次是普工、操作工、包装工、组装工、服务员,而在求职需求上排名靠前的分别是普工、货运司机、文员、商务司机、店员/营业员。成渝城市群是我国西部地区重要的工业基地,近年来“智造业”迅速发展,带动了普工岗位的招聘和求职需求增长。值得一提的是,在招聘需求方面,企业对制造业职位的招聘需求较大,而在求职方面,人才对服务业的求职需求较高,招聘与求职需求之间还有待进一步平衡。

在岗位招聘求职需求增幅方面,58同城招聘研究院数据显示,3月2日-3月8日,成渝城市群服务员岗位招聘需求环比增速最快,达到114.27%;店员/营业员求职需求环比增幅最高,达52.99%。可见,受餐饮业复工影响,服务员岗位招聘需求快速上升,而充分吸纳就业的店员/营业员岗位,获得了众多想复工的求职者欢迎,求职需求环比快速提高。

从岗位薪资上看,3月2日-3月8日,成渝地区货运司机支付薪资最高,达到7377元,送餐员、快递员、销售代表支付月薪高于成渝平均水平。由于上述岗位工作时间长,并拥有计件提成收入,因此企业支付薪资更高。而在求职者期待薪资方面,商务司机、货运司机、厨师/厨师长期待薪资较高,可见求职者对行业发展及自身为岗位创造的价值充满信心。

作为招聘行业的领导者,58同城通过复工复产期间的招聘求职数据分析对比,把握城市、行业、岗位的招聘求职趋势,对成渝城市群招聘市场画像,为求职者和招聘方提供有益于理性择业和招才的参考借鉴,也为招聘行业的区域化发展绘制了晴雨表。

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