职位描述
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岗位职责:
明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、制定公司的人力资源发展计划;
提供公司组织建设、行政管理等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。
任职要求:
1人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、3年以上企业人力资源总监或行政总监工作经验;
3、具有先进的管理理念,具有创新思维;
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
5、执行能力强,协调沟通能力强。
明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、制定公司的人力资源发展计划;
提供公司组织建设、行政管理等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。
任职要求:
1人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、3年以上企业人力资源总监或行政总监工作经验;
3、具有先进的管理理念,具有创新思维;
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
5、执行能力强,协调沟通能力强。
工作地点
地址:成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川省昊宸资产管理有限公司
- 批发·零售
- 200-499人
- 股份制企业
- 成都高新区交子路88号中航国际广场A座19楼
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