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面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 技能培训岗位晋升发展空间大
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职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1. 招聘:根据用人部门需求制定招聘计划,完成人员招聘、甄选、录取工作,管理、开发各种招聘渠道,并进行招聘质量、费用统计及分析,保证招聘工作的顺利开展。
2. 薪酬绩效:协助hrm推进业务部门薪酬、绩效管理工作,包括方案制定、推行落地及问题调整,持续激励员工成长,保持团队激情
3. 培训及团队建设:负责培训计划的落地、策划团队文化活动,传递企业文化。定期开展员工满意度调查,提出可行性建议,以提升员工满意度及敬业度。
任职要求:
1. 5年以上hr从业经验,擅长招聘模块,热爱hr工作
2. 具备良好的专业知识及丰富的实操经验,擅长人才甄选及人才培育
3. 具备较强的业务理解能力,能够结合业务特征开展人力资源相关工作
4. 具备较强的沟通能力、执行力、团队合作意识
联系方式
注:联系我时,请说是在武侯人才网上看到的。
工作地点
地址:成都武侯区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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