职位描述
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职位描述:
职责描述:
1.负责调研年度培训需求,编制年度、月度培训计划及预算;
2.负责根据培训计划,定期组织员工培训(含管理类、专业类、通用类、新员工类等),提升员工素质与能力;
3.负责评估培训效果,跟踪行为改变,制定培训调整方案;
4.负责指导员工进行职业生涯规划,选拔与培养后备人员,形成人才梯队;
5.负责监督与跟进各部门内部培训计划的执行;
6.负责配合总部实施各类培训计划;
7.负责开拓内外部培训资源,建立培训资源库(含培训机构、讲师、课程等),学习并引进新培训技术及形式。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.具有大中型企业3年以上培训管理工作经验,医药研发相关经验优先;
3.具有较强的沟通协调能力,办事踏实、耐心、仔细,熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
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职责描述:
1.负责调研年度培训需求,编制年度、月度培训计划及预算;
2.负责根据培训计划,定期组织员工培训(含管理类、专业类、通用类、新员工类等),提升员工素质与能力;
3.负责评估培训效果,跟踪行为改变,制定培训调整方案;
4.负责指导员工进行职业生涯规划,选拔与培养后备人员,形成人才梯队;
5.负责监督与跟进各部门内部培训计划的执行;
6.负责配合总部实施各类培训计划;
7.负责开拓内外部培训资源,建立培训资源库(含培训机构、讲师、课程等),学习并引进新培训技术及形式。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.具有大中型企业3年以上培训管理工作经验,医药研发相关经验优先;
3.具有较强的沟通协调能力,办事踏实、耐心、仔细,熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
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工作地点
地址:成都武侯区成都


职位发布者
HR
成都华西海圻医药科技有限公司

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制药·生物工程
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200-499人
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公司性质未知
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高朋大道28号